劳动法关于员工辞职的条款（劳动法关于辞职的规定）

👨‍💼👩‍💼 劳动法关于辞职的规定 💼📝

在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，劳动法对此有哪些规定呢？首先，劳动者需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，如果员工处于试用期，需提前3天通知；正式员工则需提前30天以书面形式告知公司。这段时间是为了让公司有足够时间安排工作交接，避免因突然离职影响团队运作。✨

其次，公司在收到辞职申请后，不得无故扣押员工档案或工资。如果公司未依法缴纳社保或拖欠工资，员工可以随时解除合同，无需等待提前通知期。⚠️

最后，无论何种情况，双方都应保持尊重和沟通。辞职不仅是个人选择，也是对职业生涯负责的表现。记住，合理合法地处理离职事宜，才能为自己留下良好的职业口碑！🌟

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