🌟用工劳动合同范文3篇 | 📝明确权益，保障双方利益🌟

在职场中，一份清晰明确的劳动合同是维护劳动者和用人单位合法权益的重要工具。以下是用工劳动合同的三个不同场景范例，供参考👇：

首先，在基础岗位劳动合同中，应详细列出工作内容、薪资待遇、工作时间等基本信息。例如：员工需每周工作40小时，月薪不低于5000元，且享有法定节假日。✅

其次，对于特殊岗位如销售或技术岗位，合同可加入绩效考核及提成条款。这不仅能激励员工积极表现，还能让公司更好地评估员工贡献。🎯

最后，针对长期合作的员工，可制定包含晋升机制和培训计划的合同。这样既能让员工看到职业发展路径，也能帮助企业留住优秀人才。📈

总之，无论哪种形式的劳动合同，都必须遵守法律法规，确保双方权益得到保障。💼💼💼

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。