👩‍💼👨‍💼 人事外包与劳务派遣有什么区别 🤔

在企业人力资源管理中，人事外包和劳务派遣是两种常见的用工方式，但很多人容易混淆它们的概念。那么，两者到底有何不同呢？🧐

首先，人事外包是指企业将部分或全部的人事管理工作（如招聘、培训、薪酬发放等）交给专业的人力资源公司完成。这种方式下，员工的劳动合同签订方仍是原企业，而人力资源公司仅提供服务支持。简单来说，就是“把事情交给专业的人去做”。💡

其次，劳务派遣则是指企业通过劳务派遣公司雇佣员工，并由派遣公司与员工签订劳动合同。这些员工实际为用工单位工作，但劳动关系归属于派遣公司。这种方式更像是一种“借用”劳动力的形式。👥

总结来说，人事外包注重“服务”，而劳务派遣强调“用人”。选择哪种模式，取决于企业的具体需求和战略目标。✨

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