公司劳动节只放一天假合法吗 🏢📅

最近，关于劳动节放假安排的问题引发了热议。不少网友表示，公司仅安排一天假期，而没有按照国家规定放假三天，这是否合法呢？根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节通常放假三天，但企业有权根据自身情况调整假期，前提是需与员工协商一致，并确保工资和福利不受影响。如果企业在未与员工沟通的情况下单方面缩短假期，可能涉嫌违反相关法律法规。此外，《劳动合同法》也明确规定，用人单位应保障劳动者休息权。因此，若员工对假期安排有异议，可先与公司协商解决，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。总之，合理合法的假期安排不仅关乎员工权益，也是企业社会责任的重要体现。💪💼

劳动节 假期权益 职场问答

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