👩‍💻✨ 辞工到期不发工资是否算违法？ 🤔💼

在职场中，很多人都会遇到各种各样的问题，其中薪资问题是最敏感的话题之一。如果你辞职后，公司以各种理由拖延或拒绝支付工资，这是否合法呢？答案是：不合法！ 💼🚫

首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须按照合同约定的时间和方式支付员工工资。如果公司在你离职时未能按时发放工资，这已经违反了相关法律规定。工资不仅是劳动者应得的报酬，也是保障基本生活的重要来源。因此，一旦发现这种情况，你可以通过以下途径维护自己的权益：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。💪🔍

此外，为了防止类似情况发生，建议大家在入职时仔细阅读劳动合同条款，明确工资发放时间及方式，并保留好相关工作记录和薪资证明。这样，在发生争议时，你才能更好地保护自己。记住，法律永远站在劳动者这边！💼💪

劳动权益 工资拖欠 依法维权

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