💻根据劳动法自离扣多少工资?🤔

职场中难免会遇到一些突发状况，比如因个人原因不得不选择“自离”（即主动离职）。但你知道吗？这种情况下，工资可不是想扣就随便扣的！💼

首先，根据《劳动法》相关规定，劳动者提出辞职时需提前30天书面通知用人单位，如果未履行这一程序，“自离”可能被视为违反劳动合同。此时，公司有权扣除部分工资作为补偿，但必须符合法律规定。⚠️具体扣款金额通常以实际损失为依据，比如未完成的工作交接导致的直接经济损失等。

不过，即便有合理扣款的理由，公司也不能随意“宰人”。如果觉得扣款不合理，你可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。 Arbiter 👨‍⚖️

最后提醒大家：无论什么情况，都尽量遵守规章制度，避免因一时冲动造成不必要的麻烦。职场不易，理性处理才是王道！💪✨

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