働く上で欠かせない「劳动合同😊 今日はその法律的な特徴についてご紹介します！

まず第一に、「平等性」があります。労働契約は労働者と雇用主の双方が自主的に合意に基づいて結ばれるものです。一方が強制的または不当な条件を押し付けられることは許されません。✨

次に、「契約性」です。労働契約には明確な内容が必要で、労働条件や給与、勤務時間など具体的な事項が記載されます。これらは法律に基づき履行されるべきです。💼

さらに、「合法性」も重要な特徴です。労働契約の内容はすべて法律に準拠しなければなりません。違法な取り決めや条項は無効となります。🌟

最後に、「双務性」があります。労働者は勤勉に働き、雇用主は適切な報酬と待遇を提供する義務があります。これにより相互の権利義務が保証されます。🤝

労働契約は働く人々にとって非常に重要なので、しっかりと理解しましょう！📚

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