公司加班不给加班费加违法吗 🏢💬

随着工作节奏的加快，加班已经成为许多职场人的日常。然而，当加班成为常态，而公司却不支付相应的加班费时，问题就来了——这种行为是否合法呢？👀⏰

根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排员工加班，应当按照规定支付高于正常工资的加班费。通常情况下，平时加班应不低于工资的150%，休息日加班且不能补休的应不低于200%，法定节假日加班则不低于300%。因此，如果公司长期要求员工加班却不支付加班费，显然是违反了法律的规定。💼💰

面对这种情况，员工可以先与公司进行沟通协商，若无果，则可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。毕竟，法律的存在是为了保障我们的合法权益，不要让辛勤付出变成无声的委屈。💪✨

记住：加班有价，健康和权益无价！💪🌟

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