👨‍💼👩‍职场小知识：员工旷工几天可以算自动离职？

在职场中，员工因个人原因未能按时出勤，可能会引发一系列问题，其中“旷工”是最常见的现象之一。那么，员工旷工几天会被视为自动离职呢？这个问题的答案并不是固定的，而是取决于公司规章制度和劳动合同的具体条款。

一般来说，企业会在员工手册或劳动合同中明确说明旷工多少天被视为严重违反劳动纪律。例如，有些公司规定连续旷工3天或累计旷工5天以上即可视为自动离职。但需要注意的是，企业在做出此类决定前，通常需要履行通知程序，比如书面警告或沟通提醒，确保流程合法合规。

为了避免不必要的纠纷，建议员工在遇到特殊情况时及时与上级或人力资源部门沟通，寻求灵活解决方案。同时，企业也应完善内部管理机制，确保制度执行公平透明，维护良好的劳资关系🤝✨。

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