🌟劳动关系与劳务关系的区别有哪些🌟

职场中，很多人对“劳动关系”和“劳务关系”傻傻分不清楚，今天就来科普一下！💫

首先，两者最大的区别在于法律属性不同👇

劳动关系是基于《劳动合同法》形成的，劳动者与用人单位之间存在隶属关系，公司需为员工缴纳社保、提供福利等；而劳务关系则属于民事合同范畴，《民法典》调整，双方地位平等，按约定完成工作即可，没有社保等附加义务。

其次，权利义务也不同💪

劳动关系下，员工享有休息休假、最低工资保障等权益，同时需遵守公司规章制度；而劳务关系更灵活，报酬按劳计酬，无固定假期或强制性福利要求。

最后，争议解决方式有差异🤝

劳动争议需先申请劳动仲裁，而劳务纠纷直接通过法院诉讼解决。因此，在签订相关合同时，一定要明确性质，避免混淆！

职场小白们记住了吗？😉

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