✨劳动法中的种族歧视包括哪些内容？✨

在全球化背景下，劳动法旨在保护所有劳动者的基本权益，但种族歧视问题依然存在。劳动法中明确指出，任何形式的种族歧视都是违法的。这不仅限于招聘环节中的直接歧视，还包括间接歧视，例如设定与工作能力无关的语言或文化要求。此外，职场中的言语侮辱、排斥性行为以及不公平的晋升机会，也属于种族歧视的表现。🌍各国法律通常禁止雇主因种族、肤色、国籍等因素拒绝雇佣或给予不同待遇。确保每位员工都能在一个公平、包容的环境中工作，是构建和谐社会的重要一环。💪面对种族歧视，我们应勇敢站出来，用法律武器维护自身权益。🌈让我们共同努力，消除偏见，创造一个多元且平等的世界！

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