💻💼退职的条件和待遇👩‍💼👨‍💼

在职场中，每个人都有可能面临退职的情况。那么，退职需要满足哪些条件呢？首先，员工需提前向公司提交书面申请，并说明具体原因。通常情况下，试用期员工需提前3天通知，正式员工则需提前30天。此外，若因健康问题或公司过错导致离职，可协商特殊条款。

那么，退职时能享受哪些待遇呢？最基本的是工资结算，包括未休年假补偿、加班费等。如果公司为员工缴纳了社保，退职后可以申请领取失业金（需满足一定条件）。另外，部分企业还会提供经济补偿金，尤其是因公司原因辞退员工时。

💡记住，无论是主动还是被动退职，都应妥善处理好工作交接，维护良好的职业形象。职场如战场，退场也要体面！💪🌟

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。