公司辞退如何补偿员工 🏢💼
法律
2025-03-16 02:12:09
导读 当公司决定辞退员工时,合理的经济补偿是法律赋予员工的基本权益。根据《劳动合同法》,如果公司单方面解除合同且无过错,需支付经济补偿金...
当公司决定辞退员工时,合理的经济补偿是法律赋予员工的基本权益。根据《劳动合同法》,如果公司单方面解除合同且无过错,需支付经济补偿金。具体标准为每工作一年支付一个月工资,不足一年按比例计算。若公司违法辞退,则需支付双倍赔偿金。此外,员工还应获得未休年假的补偿以及社保公积金的结清款项。在面对辞退时,保持冷静至关重要。首先,确认公司是否提前通知;其次,了解自身权益,必要时可寻求法律援助。记住,合法合规的补偿不仅是对员工付出的尊重,也是企业社会责任的体现。💪💼离职不是终点,而是新篇章的起点!🌟