👨‍💼👩‍💼职工年休假规定📅

随着工作节奏的加快，合理安排休息显得尤为重要。企业应当依据《职工带薪年休假条例》，为员工提供应有的年假福利。按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年假；已满10年不满20年的，年假为10天；已满20年的，则享有15天年假。💖

年假期间，员工的工资待遇保持不变，这不仅是对劳动者权益的保障，也是企业人文关怀的重要体现。公司应主动与员工沟通年假计划，确保每位员工都能充分享受这一权利。🎈

同时，企业需注意妥善处理因工作需要无法安排年假的情况，可通过支付相应补偿的方式履行责任。让我们一起维护良好的劳资关系，共同营造和谐的工作氛围吧！💪🌟

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。