上班时间内突发脑出血算不算工伤？怎么赔付？🤔

在职场中，突发疾病的情况并不少见，比如上班时突然脑出血，这到底算不算工伤呢？⚠️根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。但脑出血是否符合这一条件，需结合具体情况进行判断。建议及时就医并保留相关医疗证明，以便后续申请工伤认定。

一旦被认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资补偿以及伤残补助等。具体的赔付金额和项目会因地区政策和个人情况有所不同，因此建议咨询当地社保部门或专业律师，确保合法权益得到保障。💼

无论如何，请大家平时注意身体健康，合理安排工作与休息，避免过度劳累。💪

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