🎉 2019节假日工资标准及规定 📅

随着2019年的到来，大家对节假日工资的计算规则更加关注了！根据国家规定，法定节假日加班需要支付不低于工资三倍的报酬，而休息日加班则需支付不低于两倍工资。💡

首先，法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些日子安排工作必须支付三倍工资。其次，如果在休息日（如周六、周日）安排工作且无法调休，则需支付双倍工资。💼

需要注意的是，企业必须依法执行这一规定，否则员工有权通过法律途径维护自身权益。此外，部分省市可能有额外的地方性政策，建议大家及时了解当地具体细则哦！💪

总之，合理安排假期与工作，既能保障劳动者权益，也能促进社会和谐发展。💬

节日福利 劳动法科普 加班工资

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