👨‍💼👩‍💼 我们公司辞快工要扣百分之50按劳动法合理吗？🤔

最近，公司出台了一项新规定：如果员工辞职时间未满试用期或工作不满一个月，工资将被扣除50%。这引发了大家的讨论，尤其是对劳动权益的关注。那么，这种做法真的符合《劳动法》的规定吗？🧐

首先，《劳动法》明确规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应全额支付工资。即使员工提前辞职，也需按照实际工作天数结算工资，而非随意扣减。因此，公司直接扣除一半工资的做法可能并不合规。⚠️

其次，企业在制定相关制度时，需兼顾法律要求与员工权益。如果企业担心因员工频繁跳槽造成损失，可以通过完善入职培训和合同条款来规避风险，而不是简单粗暴地扣工资。🤝

如果你正面临类似问题，建议先与公司沟通协商，必要时可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！💪✨

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