👨💼👩💼 我们公司辞快工要扣百分之50按劳动法合理吗?🤔
法律
2025-03-17 04:57:44
导读 最近,公司出台了一项新规定:如果员工辞职时间未满试用期或工作不满一个月,工资将被扣除50%。这引发了大家的讨论,尤其是对劳动权益的关...
最近,公司出台了一项新规定:如果员工辞职时间未满试用期或工作不满一个月,工资将被扣除50%。这引发了大家的讨论,尤其是对劳动权益的关注。那么,这种做法真的符合《劳动法》的规定吗?🧐
首先,《劳动法》明确规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利。只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应全额支付工资。即使员工提前辞职,也需按照实际工作天数结算工资,而非随意扣减。因此,公司直接扣除一半工资的做法可能并不合规。⚠️
其次,企业在制定相关制度时,需兼顾法律要求与员工权益。如果企业担心因员工频繁跳槽造成损失,可以通过完善入职培训和合同条款来规避风险,而不是简单粗暴地扣工资。🤝
如果你正面临类似问题,建议先与公司沟通协商,必要时可向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益!💪✨