🎉劳动法规定年假怎么休?📅

导读 随着生活节奏加快,假期成为大家关注的重点之一。那么,按照《劳动法》的规定,年假应该怎么休呢?首先,员工连续工作满一年后,即可享受带...

随着生活节奏加快,假期成为大家关注的重点之一。那么,按照《劳动法》的规定,年假应该怎么休呢?首先,员工连续工作满一年后,即可享受带薪年假。具体天数根据工龄而定:一般职工每年可休5天,工龄每增加一年,年假增加一天,最多不超过15天。

其次,年假通常需要提前申请,并经单位批准后才能生效。单位有权利根据生产经营需求合理安排休假时间,但需与员工协商一致。如果因工作原因无法安排年假,应支付三倍工资作为补偿。

此外,年假不能跨年度累积,除非单位同意延期。对于离职员工,未休完的年假可以折算成工资发放。记住,珍惜自己的权益,合理规划假期,让生活和工作更加平衡吧!💪✨

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