🎉劳动法规定年假怎么休？📅

随着生活节奏加快，假期成为大家关注的重点之一。那么，按照《劳动法》的规定，年假应该怎么休呢？首先，员工连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体天数根据工龄而定：一般职工每年可休5天，工龄每增加一年，年假增加一天，最多不超过15天。

其次，年假通常需要提前申请，并经单位批准后才能生效。单位有权利根据生产经营需求合理安排休假时间，但需与员工协商一致。如果因工作原因无法安排年假，应支付三倍工资作为补偿。

此外，年假不能跨年度累积，除非单位同意延期。对于离职员工，未休完的年假可以折算成工资发放。记住，珍惜自己的权益，合理规划假期，让生活和工作更加平衡吧！💪✨

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