📚签劳动合同要注意的事项有哪些💼

在职场中，签订劳动合同是维护自身权益的重要一步。一份规范的合同能避免很多潜在纠纷。👀首先，务必确认合同内容是否与口头约定一致，包括薪资待遇、工作时间、岗位职责等核心条款。⏰其次，注意试用期时长及转正条件，确保符合法律规定（试用期最长不得超过6个月）。💼再者，明确社保缴纳情况，这是保障未来生活的重要部分。🏥此外，留意违约责任条款，避免日后陷入被动局面。🤝最后，双方签字盖章后各留一份原件，妥善保管以防丢失。

记住，保护自己从细节开始！💪✨

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