👨‍💻働く10年：労働法はどう規定している？

あなたはすでに一つの会社で10年間も頑張って働いていますか？🎉 労働法では、長期間勤務した従業員に対する特別な保護や権利があります。例えば、有給休暇が増えたり、無期雇用への転換が保障されたりします。特に10年以上働くと、無期契約への移行が期待できますね📝。ただし、これは企業側が自発的に適応する場合が多いので、労働組合などと協力して自分の権利を守ることが大切です💪。

また、長年の勤務により蓄積されたスキルや経験は貴重な資産ですので、定期的な評価や昇進の機会も積極的に求めましょう🌟。さらに、万が一解雇される場合でも、合理的な理由がない限り不当解雇として争うことができます💼。

最後に、長期間働くことで心身の健康にも気をつけ、定期的な健康診断を受けましょうโรงพยาケア✨！

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