😔 教师因工作原因过劳猝死,可认定为工伤吗?

近年来，教师群体因长期高强度工作导致健康问题的事件屡见不鲜。近日，某地一名小学教师因连续加班备课、批改作业，最终突发疾病不幸离世，引发社会广泛关注。那么，这种因工作原因导致的过劳猝死是否可以被认定为工伤呢？

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤。然而，在实际操作中，很多劳动者由于缺乏明确证据证明与工作的直接关联性，难以获得工伤认定。此外，部分用人单位可能以“非工作时间”或“个人身体原因”为由拒绝承担责任。

在此背景下，社会各界呼吁完善相关法律法规，加强对教师等高负荷职业群体的保护。同时，学校和教育部门也应优化资源配置，减轻教师负担，避免类似悲剧再次发生。🙏

我们期待更多关注和支持，共同守护每一位辛勤付出的劳动者！💪

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。