👨‍💼👩‍💼 请问,劳务派遣工有五险一金吗 🤔

随着灵活用工模式的普及，越来越多的人选择或被安排从事劳务派遣工作。但关于这类工作的福利保障问题，很多人心里都有疑问——劳务派遣工到底有没有五险一金呢？ 📝

首先，答案是肯定的！根据《劳动合同法》等相关法律法规，无论是正式员工还是劳务派遣工，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险（即常说的“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金（简称“一金”）。这是劳动者的合法权益，不容忽视。🌟

不过，在实际操作中，部分企业可能会以各种理由减少或延迟缴纳这些福利。因此，作为劳动者，你需要明确与派遣公司签订的合同条款，并定期核对社保缴费记录。如果发现权益受损，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身利益。📞

总之，劳务派遣工同样享有五险一金的保障，关键在于是否落实到位。希望每位劳动者都能获得应有的尊重与福利！💪✨

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