💼💔 女子主动辞职，公司竟赔了57万？法律视角解读职场意外！

近日，一则关于“女子主动辞职，公司反赔57万”的新闻引发热议。从法律角度看，这起事件的核心在于劳动合同解除是否合法合规。根据《劳动合同法》，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法行为，员工有权提出解除合同并要求赔偿。此案中，公司可能因未完全履行法定义务而被法院判定需支付经济补偿金及赔偿金。

此外，劳动者主动辞职通常无权主张赔偿，但若企业存在过错且程序违法，则需承担相应责任。此案例提醒职场人：遇到权益受损时，应保留证据并通过法律途径维护自身利益；同时，用人单位也需规范管理，避免因小失大。💡

职场如战场，既要保护自己，也要遵守规则。职场人加油💪，理性维权才能走得更远！

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