🌟签劳动合同后辞职要赔钱吗？🤔

职场中，签订劳动合同是入职的基本流程之一。但有时，因个人或职业发展的原因，员工可能会选择辞职。那么问题来了，签了合同后辞职，是否需要赔偿公司呢？💼💰

首先，根据《劳动合同法》，如果员工在试用期内提前3天通知单位即可离职；正式合同期内，则需提前30天书面通知单位。若未按程序辞职，可能会给公司造成损失，可能需要承担一定赔偿责任。🙅‍♀️🚫

不过，若公司存在违法行为（如拖欠工资、未缴社保等），员工可依法解除合同且无需赔偿。因此，在决定辞职前，建议先了解自身权益，并与公司协商解决。🤝📝

总之，理性规划职业路径很重要，冲动辞职可能带来不必要的麻烦哦！💪✨

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