💼公司违反劳动合同应该怎么办？

职场中，有时会遇到公司未按劳动合同履行义务的情况，比如拖欠工资、不缴纳社保等。这时，员工该如何应对呢？首先，保持冷静，收集相关证据，如工资条、聊天记录或邮件截图。其次，尝试与公司协商解决，提出合理诉求，争取和平处理。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并要求公司整改。同时，也可以申请劳动仲裁，维护自身权益。记住，在整个过程中，保护好自己的合法权益是最重要的。法律是你坚实的后盾，不要害怕站出来！💪🌟

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