💻富士康加班费计算公式是什么？📅✨

最近，有不少朋友对富士康的加班费计算公式感到好奇。毕竟，加班费是劳动者权益的重要组成部分。那么，富士康的加班费是如何计算的呢？🧐🔍

首先，我们需要了解加班费的基本原则。根据《劳动法》，用人单位安排员工加班，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🎯💼

具体到富士康，其加班费的计算方式通常遵循上述原则。以标准工时制为例，假设员工的月基本工资为X元，每天工作8小时，每月工作21.75天。如果某员工在平时加班了4小时，则加班费= X ÷ 21.75 ÷ 8 × 4 × 150%。如果是周末加班，则需乘以200%。🎉🌟

当然，每个地区的最低工资标准不同，具体计算可能会有所差异。如果你对加班费有疑问，可以通过法律途径维护自己的权益。📞⚖️

加班费 富士康 法律咨询

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。