💻996工作制引发热议，周末加班到底怎么算？🤔

近年来，“996”工作模式成为社会关注焦点，不少企业要求员工每周工作6天，每天工作9小时。这种高强度的工作安排是否合法合规？公益诉讼能否介入其中？法律专家指出，《劳动法》明确规定，用人单位应保障劳动者休息权，延长工作时间需支付加班费或安排补休。加班工资不得低于正常工资的150%，而休息日加班则需支付不低于200%的工资。

💪公益诉讼可以作为维护劳动者权益的重要手段之一。当劳动者合法权益受到侵害时，可通过集体诉讼或举报机制向相关部门反映，要求企业整改并赔偿损失。同时，劳动者也应学会用法律武器保护自己，如拒绝超时加班、保留考勤记录等证据。

💡面对职场压力，平衡工作与生活至关重要。合理规划时间、提升工作效率才是长久之计。💼💪 劳动权益 公益诉讼 职场健康

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