🌟旷工辞退工资如何算🌟

职场中，因旷工被辞退的情况时有发生，但工资该如何结算却常让人困惑。首先，公司需依据劳动合同和相关法律法规处理薪资问题。如果员工无故旷工，企业有权扣除相应缺勤天数的工资。💡（工资=日薪×实际出勤天数）

其次，若旷工情节严重，比如连续多日未到岗，公司可依法解除劳动合同，并停止发放后续工资。但需要注意的是，企业必须提前通知员工，同时提供合理的证据支持辞退决定。💼

最后，若双方存在争议，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。切记保存好考勤记录及工资单等相关材料，以备不时之需。⚠️记住：合法合规是关键！💼💪

职场小知识 劳动权益保护 工资计算规则

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