💼员工被辞退，公司怎么补偿？🤔

在职场中，有时会遇到令人困扰的情况，比如被公司辞退。那么，公司应该给予员工怎样的补偿呢？律师王雪戈为大家解答疑惑👇：

首先，如果公司单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。例如，工作了5年6个月，就需支付5.5个月工资。🌟

其次，若公司违法解除合同（如无故辞退），除了经济补偿金外，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！⚠️这意味着，员工能获得双倍的赔偿。

最后，别忘了其他权益，比如未休年假的补偿、加班费等。这些都应列入赔偿范围。📝

💡提醒：遇到此类问题，务必保留相关证据，并及时咨询专业律师，维护自身合法权益。💪

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