上班工资加倍合法吗 🤔

最近，小王所在的公司提出了一项新规定：如果员工在节假日加班，工资将按照双倍发放。这听起来似乎是个好消息，但小王心里却犯起了嘀咕：“这种做法真的合法吗？”🧐

首先，根据《劳动法》的相关规定，在法定节假日安排员工加班，用人单位必须支付不低于工资的三倍报酬。这意味着，如果公司在节假日安排员工加班，只支付双倍工资显然是不符合法律要求的。💼💰

不过，也有例外情况。例如，如果员工与公司协商一致，并且签订了相关协议，同意以双倍工资代替三倍工资，则可能被视为合法。但这需要双方自愿，并且不能违反法律法规。🤝📝

总之，加班工资的计算需严格遵守法律规定，企业不能随意更改标准。劳动者在遇到类似问题时，应主动了解自己的权益，必要时可向劳动监察部门反映。💪💪

职场小贴士 劳动法科普 加班工资

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