🌟试用期不签合同违法吗？试用期未签劳动合同怎么办？✨

在职场中，很多小伙伴都会遇到试用期未签订劳动合同的情况。那么，这种情况是否合法呢？答案是：不合法！ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。即使是在试用期，也需要依法签订合同哦！💼

如果在试用期内没有签订劳动合同，你可以先尝试与公司沟通，提醒其履行法律义务。若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。💪

记住，试用期也是正式工作的一部分，签订合同能有效保护你的合法权益，比如工资、工时及福利等。所以，当发现未签合同时，不要害怕或忽视，勇敢地为自己争取应有的权益吧！💬🔥

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