✨2024劳动合同法规定签订期限多久？✨

随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。那么，在2024年，《劳动合同法》对合同签订的期限是如何规定的呢？🤔

首先，固定期限劳动合同是常见的形式之一。通常情况下，合同期限可以是1-3年，这也是企业与员工之间较为普遍的选择。此外，也有更长期限的合同，比如5年或以上，但需双方协商一致方可签订。💡

其次，无固定期限劳动合同也是一种选择。只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年，或者连续订立两次固定期限合同后，就可以要求签订无固定期限合同。💼

最后，以完成特定工作任务为期限的合同，则适用于短期项目。这种合同一旦任务完成，即告终止。🎯

总之，无论是哪种合同类型，都应遵循公平、公正的原则，保障劳资双方的合法权益。🤝

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