📚公休假的工龄如何计算？快来看看这些小知识！🎉

随着工作年限的增长，大家对公休假的关注度也日益增加。那么，公休假的工龄到底怎么算呢？ 📅

首先，工龄是计算公休假的重要依据之一。一般来说，工龄是指职工自参加工作起至规定退休年龄止的连续工作时间。对于企业职工而言，工龄通常分为两种：一种是连续工龄，另一种是累计工龄。前者指不间断的工作时长；后者则是包括了中断后重新工作的总时长。✨

其次，关于公休假的标准，我国《职工带薪年休假条例》明确规定，工作满1年不满10年的员工可享受5天年假；满10年不满20年的员工为10天；而工作满20年以上的，则可以享受15天年假。值得注意的是，部分企业还会有额外补充政策哦！💡

最后，关于工龄的规定，不同地区和单位可能略有差异，但总体原则不变。建议大家定期关注公司或当地劳动部门发布的最新政策，确保自己的权益不受损害。💼

希望这篇文章能帮到你！如果还有疑问，欢迎留言讨论～💬

版权声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。