✨劳动合同到期是否续签有什么规定？✨

当劳动合同到期时，是否续签是一个需要认真考虑的问题。根据法律规定，企业和员工都有权决定是否继续合作。如果双方希望续签合同，应在合同期满前明确表达意愿，并协商新的合同条款。💬

首先，企业应提前30天书面通知员工关于续签的决定。若企业决定不再续签，需支付相应的经济补偿金（如符合法律条件）。而员工若想续签，则需在合同期内主动与公司沟通，避免错过最佳时机。💼

此外，续签时双方可协商调整工作内容、薪资待遇等细节。但需要注意的是，连续两次固定期限合同后，若无特殊情况，企业通常需签订无固定期限合同。⏰

总之，合同到期并非终点，而是新阶段的起点。及时沟通、理性决策，才能保障双方权益！🤝🌟

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