🌟签订劳动合同的工资标准是多少？🌟

在职场中，签订劳动合同是每位员工与公司建立正式劳动关系的重要一步。那么，你知道合同中的工资标准是如何确定的吗？💬

首先，工资标准通常由双方协商决定，需符合当地最低工资标准的要求。✨如果用人单位提供的薪资低于法定最低工资，这显然是不合法的！因此，在签订合同时，务必仔细核对这一项。💼

其次，工资构成可能包括基本工资、绩效奖金、津贴等。不同岗位和行业会有不同的薪资结构，所以明确具体条款非常重要。🔍确保每一项都清楚明白，避免日后产生不必要的纠纷。

最后，记得检查合同是否注明试用期工资，且不低于正式工资的80%。⏳试用期虽短，但权益保障同样不可忽视。

总之，签订劳动合同前一定要认真阅读相关条款，保护自己的合法权益。💪💼

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