员工旷工三天自动离职有工资吗 🏢💰

在职场中，如果员工因为个人原因连续旷工三天，公司可能会依据规章制度将其视为自动离职。那么问题来了，这种情况下员工还能拿到工资吗？🧐

首先，我们需要明确的是，旷工是否构成自动离职，通常取决于公司的规章制度以及当地的劳动法规定。如果公司在规章制度中明确规定，连续旷工三天即视为自动离职，并且该规定经过合法程序公示，那么员工可能无法获得这期间的工资。⚠️

然而，在某些地区，即使员工旷工，公司仍需支付其应得的基本工资，尤其是当旷工并非出于员工的主观意愿时。因此，建议员工在遇到类似情况时，及时与公司沟通，了解具体政策，必要时可寻求法律援助以维护自身权益。💼☎️

总之，具体情况因公司政策和法律规定而异，务必仔细查阅相关文件或咨询专业人士。💪🌟

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