🌟劳动合同中对于培训费用的约定是什么？🌟

在职场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件之一。其中，关于培训费用的约定常常成为大家关注的焦点。当公司为员工提供专业技能培训时，可能会涉及相关费用的承担问题。例如，企业可能要求员工签署协议，明确若员工在培训后短期内离职，则需赔偿部分或全部培训费用。这样的条款旨在保护公司的投资利益。💼📚

不过，值得注意的是，《劳动合同法》对这类约定有明确规定：培训费用的赔偿金额应合理且不超过公司实际支出；同时，如果培训属于专项技术或技能提升，双方可协商一致后签订补充协议。此外，普通员工岗前培训所产生的费用通常不应由个人承担。💡💸

因此，在签订劳动合同时，务必仔细阅读相关条款，必要时可咨询专业人士，确保自身权益不受损害！🤝📝

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