就业协议书和劳动合同的区别有哪些？

😊 就业协议书和劳动合同是毕业生求职过程中的两个重要文件，但它们有着本质上的区别。首先，就业协议书是在学生毕业前签订的，主要用于明确学校、用人单位和毕业生之间的权利义务关系。它更多地起到一种意向性约定的作用，主要关注的是就业去向和基本条件。

💼 而劳动合同则是在毕业生正式入职后签订的，具有法律效力。劳动合同详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等具体条款，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据。简单来说，就业协议书更像是“入场券”，而劳动合同则是“工作指南”。

🎓 另外，就业协议书由学校参与签署，而劳动合同仅涉及劳动者与用人单位双方。因此，在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，确保自己的权益得到保障。两者虽有不同，但都是保障劳动者权益的重要工具哦！

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