💼✨2024劳动合同法试用期规定是什么？✨💼

随着2024年的到来，许多职场新人和HR都对劳动合同中的试用期规定格外关注。那么，最新的《劳动合同法》对试用期有哪些具体要求呢？首先，试用期的时长与劳动合同期限挂钩，比如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不得超过六个月。⏰📅

其次，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。💡💰这确保了劳动者的基本权益不受侵害。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果公司违反这些规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。📞🔍

掌握这些关键点，无论是入职还是管理团队，都能更从容应对！🌟💼

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