🌟提前十五天辞职是否合法？🌟

在职场中，不少朋友可能会遇到这样的情况：因为个人原因或职业规划调整，需要提前结束与公司的合作关系。那么问题来了，提前十五天通知公司是否合法呢？🧐

首先，答案是肯定的！根据《劳动合同法》第37条规定，如果员工在试用期外，只需提前30天书面通知单位即可解除合同；而如果是试用期内，则只需提前3天通知。但有一种特殊情况，即若劳动合同中有明确约定需提前15天通知，则按照约定执行。✨

不过，在实际操作中，提前十五天辞职需要注意以下几点👇：

1️⃣ 书面形式：提交辞职信时，务必以正式书面方式递交；

2️⃣ 交接工作：尽量完成手头任务，避免影响团队进度；

3️⃣ 沟通态度：保持积极态度，与领导协商处理后续事宜。

总之，提前十五天辞职不仅合法，还能展现你的专业素养哦！💼💨

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