🌿江苏省病假工资规定🌿

生病时，我们最关心的就是自己的收入问题啦！江苏省针对病假工资有明确的规定，保障了员工的基本权益。根据规定，如果职工因病需要休息治疗，企业需支付病假工资。具体标准如下：连续工龄不满10年的员工，工资不得低于当地最低工资标准的80%；而工龄满10年及以上者，则不低于90%。如果病假时间较长，比如超过6个月，那么病假工资将调整为疾病救济费，但仍不低于最低工资标准的70%哦！💼✨

生病期间，大家一定要好好休养，毕竟健康才是最重要的！同时，企业也应依法履行责任，给予员工应有的关怀与支持。希望每位劳动者都能在遇到困难时，感受到来自社会和单位的温暖与帮助。💪❤️

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