🌟免职和降职哪个更严重？🤔

在职场中，免职和降职都是让人感到压力的事情，但它们的严重程度却有所不同。🌟首先，免职意味着完全失去职位，从组织架构中被移除，这往往伴随着较大的心理冲击和社会地位的变化。对于许多人来说，这是一种职业上的终结感，甚至可能影响到个人的职业生涯规划和个人形象。😱

相比之下，降职虽然也是一种挫折，但它通常还保留了与公司的关系，并且有机会通过努力重新获得认可。尽管薪资或权力减少，但至少还有继续前进的空间和机会。💪

两者相比，免职无疑更加严重，因为它切断了所有现有的职业联系，而降职则更像是一个警告信号，提醒你需要调整方向。不过，无论哪种情况，关键在于如何看待和应对这些挑战。💪🌟

记住，每一次挫折都是一次成长的机会！🌈

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