🎉法定试岗期间工资怎么算？职场新人必看！🌟

在职场起步阶段，试岗期是许多公司用来评估新员工能力的重要环节。但你知道试岗期间的工资该怎么算吗？🤔

首先，根据《劳动合同法》，试岗期本质上属于劳动关系的一部分。如果企业与员工签订了正式合同，并约定了试岗期，那么试岗期间的工资不得低于当地最低工资标准。换句话说，即使是在试岗期内，你的基本权益也是受到法律保护的！💪

不过，也有一些企业会以“试用”为名，不支付合理的报酬。这是不合法的！如果你遇到这种情况，可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。📞

总之，在试岗期间，保持积极态度展现自我很重要，同时也要清楚自己的权益，避免被不良企业钻空子。💪💼

职场生存指南 试岗期权益

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