怀孕生子休假被开除：职场公平亟待保障

在现代社会，女性的合法权益应得到充分尊重与保护。然而，近年来，因怀孕生子而遭遇职场不公的现象屡见不鲜。近日，某公司女员工因休产假期间被单方面辞退，引发了广泛关注。此事不仅暴露出部分企业在劳动用工方面的法律意识淡薄，也反映了当前职场环境对女性生育权的漠视。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得以女职工怀孕、生育为由解除劳动合同。然而，一些企业却利用规章制度或绩效考核等手段规避法律责任，甚至采取隐性歧视行为。这种做法不仅侵害了劳动者的基本权益，还破坏了社会和谐稳定。

对此，相关部门需加强监管力度，完善相关法律法规，确保每一位劳动者都能在公平公正的环境中工作生活。同时，社会各界也应共同呼吁关注女性权益，营造尊重包容的良好氛围，让每一位辛勤付出的劳动者都能获得应有的尊重与回报。

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