劳动法节假日三倍工资怎么算兼职（劳动法节假日三倍工资怎么算）

🎉 劳动法节假日三倍工资怎么算？ 📅

在日常生活中，加班工资的计算常常让人感到困惑，尤其是法定节假日的三倍工资问题。那么，究竟如何计算呢？首先，我们需要明确哪些日子属于法定节假日，比如春节、国庆节等。根据《劳动法》的规定，在这些日子加班，用人单位必须支付不低于工资的三倍工资。

那么具体怎么算呢？假设你的日薪是100元，而你在法定节假日期间加班了一天，那么你这一天的工资应该是：日薪 × 3（三倍工资）。如果公司没有支付足够的加班费，你可以依法维护自己的权益哦！💡

此外，需要注意的是，如果单位安排补休，则可以不用支付三倍工资。但补休和加班工资不能同时享受，二者选其一。因此，了解自己的权益非常重要！💼

记住，合理维护自身权益，让工作更有保障！💪

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