只有劳动协议没有劳动合同（只有劳动合同能申请劳动仲裁吗）

✅只有劳动合同能申请劳动仲裁吗？🤔

在职场中，很多人都会遇到与用人单位之间的纠纷问题。当发生劳动争议时，很多人会疑惑：是不是只有签订了劳动合同才能申请劳动仲裁呢？答案其实并非绝对哦！💪

首先，虽然劳动合同是证明劳动关系的重要证据之一，但并不是唯一证据。如果双方存在事实上的劳动关系，比如工资支付记录、考勤表、工作服等都可以作为申请劳动仲裁的依据。💼👀

其次，申请劳动仲裁的范围很广，包括但不限于拖欠工资、加班费、工伤赔偿等问题。只要你的权益受到侵害，并且有相关证据支持，就可以尝试通过劳动仲裁维护自己的合法权益。⚠️💸

最后提醒大家，在面对劳动争议时，一定要及时收集证据并咨询专业人士，避免错过维权的最佳时机。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！✨💪

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